（原标题：四维图新：参与员工持股计划的5位高管在无人驾驶整体解决方案、汽车电子芯片等汽车智能化关键领域的经营发展和战略布局中，发挥关键性作用，是公司的核心管理力量）

　　同花顺（300033）金融研究中心03月20日讯，有投资者向四维图新（002405）提问， 请问高管分配150万股的依据是什么？按照图小象的持股比例，程总占股60%，也就是说各高管持股总和也不应该超过300万股才对。

　　公司回答表示，您好，本次员工持股计划的分配与图小象的持股比例无关。参与员工持股计划的5位高管在无人驾驶整体解决方案、汽车电子芯片等汽车智能化关键领域的经营发展和战略布局中，发挥关键性作用，是公司的核心管理力量。故授予上述高级管理人员合计占本次激励股份总数26.15%的份额，符合深交所相关指导意见，其余73.85%的份额将授予智能驾驶、芯片业务以及负责关键客户的核心小组成员。总之，员工持股计划的份额分配安排也希望与市场薪酬水平相匹配，以确保公司在人才竞争中具有吸引力，同时考虑了员工的购买力和经济情况，使得激励措施对员工具有实际意义。另外，在交易条件上，在该员工持股计划在遵循政策规定的 12 个月锁定期基础上，进一步实施了更为严格的限售规定。即所有激励对象在任职期间，每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式转让的员工持股计划股票，不允许超出其上年末所持该计划股票总数的 25%。感谢您的支持与关注。

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